Le processus de recrutement d’une personne en situation de handicap ne se distingue pas des autres collaborateurs. Pour autant, si vous souhaitez recruter une personne en situation de handicap, plusieurs…
Jour : 13 octobre 2022
Réaliser sa DOETH
Rappel réglementaire concernant l’obligation d’emploi : L’obligation d’emploi prévue à l’article L.5212-2 du Code du Travail implique que tout employeur (public ou privé) occupant au moins 20 salariés ou agents doit employer des travailleurs…
Appréhender les obligations des employeurs De plus de 20 etp en matière de handicap au travail
Les obligations qui pèsent sur les employeurs de plus de 20 ETP en matière de handicap sont diverses. è L’obligation de réaliser sa DOETH En premier lieu, l’obligation de réaliser la Déclaration…
Repérer les outils, documents et ressources utiles
De nombreux documents sont disponibles pour vous aider à connaître la réglementation en vigueur, à structurer votre politique en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou encore repérer les…
S’appuyer sur les ressources locales
Retrouvez ci-dessous le “catalogue des acteurs locaux“, qui recense : Les acteurs de la prévention du territoire ;Les acteurs du handicap au travail et du maintien dans l’emploi ;Les coordonnées…
Accompagner les salariés dans le maintien dans l’emploi
Plusieurs étapes structurent le parcours du maintien dans l’emploi : La notion d’aptitude n’est pas arrêtée dans les textes, mais elle pourrait être définie comme la capacité d’un individu, d’un point de vue…
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