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      Catégorie : Espace Employeur

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      13Oct
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      Recruter, accueillir, et intégrer une personne en situation de handicap

      Le processus de recrutement d’une personne en situation de handicap ne se distingue pas des autres collaborateurs. Pour autant, si vous souhaitez recruter une personne en situation de handicap, plusieurs…

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      Repérer les outils, documents et ressources utiles

      De nombreux documents sont disponibles pour vous aider à connaître la réglementation en vigueur, à structurer votre politique en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou encore repérer les…

      13Oct
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      S’appuyer sur les ressources locales

      Retrouvez ci-dessous le “catalogue des acteurs locaux“, qui recense : Les acteurs de la prévention du territoire ;Les acteurs du handicap au travail et du maintien dans l’emploi ;Les coordonnées…

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      Accompagner les salariés dans le maintien dans l’emploi

      Plusieurs étapes structurent le parcours du maintien dans l’emploi : La notion d’aptitude n’est pas arrêtée dans les textes, mais elle pourrait être définie comme la capacité d’un individu, d’un point de vue…

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      Recruter, accueillir, et integrer une personne en situation de handicap

      Le processus de recrutement d’une personne en situation de handicap ne se distingue pas des autres collaborateurs. Pour autant, si vous souhaitez recruter une personne en situation de handicap, plusieurs…

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      Appréhender les obligations des employeurs de moins de 20 etp en matière de handicap au travail

      Une DOETH qui s’applique à toutes les entreprises depuis le 1er janvier 2020 Avant le 1er janvier 2020, les entreprises de moins de 20 ETP n’avaient pas l’obligation de réaliser…

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