Newsletter Septembre/Octobre 2023

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Newsletter Septembre/Octobre 2023

l'actualité nationale

DuoDay 2023 – Les inscriptions sont ouvertes !

Le 23 novembre prochain, des milliers d’employeurs (publics et privés) ouvriront leurs portes à des personnes en situation de handicap pour une immersion professionnelle en duo avec l’un de leurs collaborateurs.

Pour rappel, cette journée permet de créer des vocations mais aussi de faire naître des opportunités de collaborations futures car l’emploi est un des vecteurs de l’inclusion.

Au programme :

  • Découverte du métier
  • Participation active
  • Immersion en entreprise
  • Favoriser l’accès à la formation « ordinaire »

Le compte à rebours est déclenché, vous pouvez désormais vous y inscrire.

 SEEPH 2023 : Kit de communication

La 27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) débutera le 20 novembre prochain.

Pour témoigner de son engagement, chaque structure a la possibilité de télécharger les outils suivants :

  • Des affiches génériques et personnalisables
  • Des idées et conseils pour réussir la SEEPH
  • Des visuels et vidéos à partager sur les réseaux sociaux et des posts pré-rédigés à personnaliser
  • De nombreux outils digitaux (fond d’écran visio, signatures mail, bannières web…)

Campagne de valorisation des EA

L’UNEA (Union Nationale des Entreprises Adaptées) a lancé une campagne de communication ayant pour objectif de :

  • Valoriser le modèle des Entreprises Adaptées
  • Réaffirmer que l’Entreprise Adaptée est une entreprise à part entière

L’Entreprise Adaptée crée de la valeur et permet à ses partenaires économiques de répondre à leurs engagements RSE, elle doit être vue comme n’importe qu’elle autre entreprise, capable de fournir des produits ou des services de qualité, dans le respect des délais et avec des prix compétitifs.

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L'actualité régionale

Trophées des entreprises et administrations inclusives de Martinique

Le 20 novembre 2023, se déroulera la 1ère édition des trophées des entreprises et administrations inclusives qui marquera l’ouverture la “Semaine Européenne des Personnes en situation de Handicap” qui se déroulera du 20 au 26 novembre 2023.

4 catégories seront récompensées :
➡ Embauche de salarié en situation de handicap
➡ Maintien dans l’emploi d’un salarié en situation de handicap
➡ Embauche en alternance d’un salarié en situation de handicap
➡ Collaboration de l’entreprise avec des Entreprises adaptées et/ou ESAT

Organisé conjointement par la DEETS Martinique, l’Agefiph, le FIPHFP et le Medef Martinique, ce concours est accessible à toutes les entreprises et administrations martiniquaises. Pour y participer, les dossiers de candidature doivent être téléchargés sur les sites de ces partenaires.

⚠ Date limite de réception des candidatures : 30 octobre 2023

N’hésitez pas à candidater !!!

Relais pour la vie

Le Relais pour la vie est un rassemblement festif, sportif et convivial en faveur de la lutte contre le cancer.

Les participants forment des équipes de marcheurs et de coureurs qui se relaient sur un parcours pendant 24 heures.
L’édition 2023 est prévue du samedi 21 octobre à 16H00 au dimanche 22 octobre 2023 à 16H00. Les inscriptions sont ouvertes.

Le Relais pour la vie de la Martinique est l’opportunité de renforcer les actions de La Ligue Contre Le Cancer sur les questions de proximité et d’accompagnement des personnes malades et de leurs proches.

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LES AUTRES ACTUS

Activ Game – Jeu de sensibilisation au handicap

Activ Game est un jeu en ligne pour tester son niveau d’engagement sur le handicap au travail. à travers 3 séries de questions destinées à :
– Tester les connaissances des salariés sur le sujet.
– Connaître les réactions des salariés dans des situations concrètes.
– Savoir jusqu’où sont prêts à alles salariés pour prendre en compte les contraintes liées à des situation de handicap.

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Activateur de progrès : de quoi s’agit-il ?

Être #activateurdeprogrès, c’est :
– Faire partie de la communauté des entreprises qui pensent que les personnes handicapées les font progresser, et font progresser la société tout entière
– Agir de façon concrète pour associer emploi et handicap
– Faire progresser cette idée tous les jours avec des actes petits ou grands.

Toutes les entreprises privées ou publiques, les organismes de formation, les institutions, les associations…peuvent rejoindre cette communauté.

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